Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Ausbildung bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH – Du begeisterst Dich für Lebensmittel und Technik? Die Arbeit mit besonderen Marken, großen Maschinen und tollen Menschen findest Du ebenso aufregend wie wir?

Dann finde jetzt Deinen Berufseinstieg bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland!Wir vermitteln Dir anhand modernster Technologien fundierte Fachkenntnisse mit starkem Praxisbezug. In der Berufsschule lernst Du die nötigen fachtheoretischen Kenntnisse und wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung zusätzlich mit gezielten Schulungen und Workshops.Coca-Cola ist seit 1929 in Deutschland tätig. Die Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH (CCEP DE) ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von über 60 Coca-Cola Markenprodukten und betreuen die gesamte. Wusstest Du, dass wir in Deutschland einen Großteil unserer Getränke an unseren Produktionsstandorten herstellen? Wo immer es geht, beziehen wir die dafür benötigten Zutaten und Materialien von nationalen Lieferanten. Neben unseren Mitarbeitenden vor Ort, schaffen wir auch entlang der Wertschöpfungskette weitere Arbeitsplätze. Wir sind ein internationales Unternehmen mit regionalem Charakter und einer starken lokalen Bindung. Nachwuchs mit ZukunftNorbert Röder ist Vollzeitausbilder am Coca-Cola Standort Knetzgau in Nordbayern. Seit über 10 Jahren bildet er dort Azubis aus – und das sehr erfolgreich. Mehrere Jahre hintereinander hat Ausbilder Norbert die besten Absolventen Mainfrankens oder Bayerns im Beruf der Fachkraft für Lebensmitteltechnik hervorgebracht. Sein Erfolgsrezept: den jungen Menschen schon früh Verantwortung übertragen, ihre Selbstständigkeit fördern und im Notfall als „Telefonjoker“ die Lage retten.

Ausgebildet wird mit dem klaren Ziel, die Nachwuchskräfte im Unternehmen zu halten und sie weiter zu entwickeln. Dafür gibt es nach der Lehre zunächst einen Jahresvertrag, die besten 50 Prozent eines Abschlussjahrgangs erhalten einen unbefristeten Vertrag – was bei Norbert Röders Schützlingen sehr oft vorkommt.

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